Ihre Mitarbeitendenberatung und Fachberatung

Movis Counselling

Das wirtschaftliche Plus für Ihr Unternehmen

Der Zugang zu professioneller Beratung in schwierigen Lebenslagen fördert das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden. Das wirkt sich positiv auf die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit aus. Davon profitiert das ganze Unternehmen. Mit Movis Counselling bieten wir ein modernes und agiles Angebotsmodell an – zugeschnitten auf die Bedürfnisse des Betriebes.

Vorteile für Ihr Unternehmen

Entlastung

Entlastung von Vorgesetzten und HR

Ressourcen stärken

Vorhandene Ressourcen aktivieren und fördern

Neutralität

Externe und neutrale Aussensicht

Gutes Arbeitsklima

Positive Auswirkung auf das Arbeitsklima

Wirtschaftlicher Nutzen

mit einem Return on Investment von über 200%

Produkteübersicht

Prävention

Früherkennung

Integration

MOVIS
COUNSELLING

Mitarbeitenden- und Fachberatung

Mitarbeitendenberatung

Ihre Mitarbeitenden schätzen das neutrale Beratungsangebot der Movis. Sie können bei uns vertrauliche und kompetente Beratung zu betrieblichen, persönlichen, gesundheitlichen, finanziellen und eingliederungsspezifischen Themen erwarten.
Dank dieser Unterstützung lassen sich belastende Situationen rasch bewältigen – damit aus Schwierigkeiten keine Probleme werden.
Ihr Nutzen: engagierte und loyale Mitarbeitende, weniger Absenzen und Fluktuationen.

Fachberatung für Vorgesetzte und Personalverantwortliche

Vorgesetzte und Personalverantwortliche haben eine grosse Verantwortung. Sie gestalten nicht nur aktiv Teamprozesse, sondern tragen auch zu einer vertrauensvollen und kooperativen Betriebskultur bei. Mithilfe der Movis-Fachberatung erkennen Vorgesetzte und Personalverantwortliche Probleme im Arbeitskontext frühzeitig und gehen sie lösungsorientiert an. Das ermöglicht Ergebnisse, die für alle Beteiligten aufgehen.

Beratung zu diesen Themen

Mitarbeitende können bei Movis vertrauliche und kompetente Beratung zu betrieblichen, persönlichen, gesundheitlichen, finanziellen und eingliederungsspezifischen Themen erwarten.

Betriebliche Themen

Konflikte
Kündigung
Betriebliche Veränderungen
Berufliche Standortbestimmung
Leistung
Verhalten
Verdacht auf Regelverstösse
Kritische Vorfälle
Persönliche Integrität

Persönliche Themen

Betreuung Angehörige
Ehe
Partnerschaft und Beziehungen
Familie und Erziehung
Verlust und Trauer
Migration und Integration
Wohnen
Persönliche Standortbestimmung
Selbstmanagement

Gesundheit

Physische Beeinträchtigung
Psychische Beeinträchtigung
Psychische Belastung
Stress und Burnout
Sucht
Psychische Krisen
Umgang mit Handicap

Finanzen

Schulden- und Budgetberatung
Sozialversicherungen
Anträge an Hilfsfonds
Pensionierung

Eingliederung

Rückkehr an bisherigen Arbeitsplatz
Rückkehr an adaptierten Arbeitsplatz
Rückkehr an anderen Arbeitsplatz
Förderung der Leistungsfähigkeit
Umgang mit Absenzen
Berufliche Neuorientierung

Anlaufstelle zum Schutz der persönlichen Integrität

Bei Integritätsverletzungen wie Mobbing, sexueller Belästigung, Diskriminierung, Gewalt und Bedrohung können Sie sich auf Movis als externe, professionelle Anlaufstelle verlassen. Für Betroffene, Beschuldigte und weitere involvierte Mitarbeitende bieten wir Zugang zu einer vertraulichen Beratung zum Schutz der persönlichen Integrität. Dieses Angebot schafft Entlastung, versorgt die involvierten Personen mit den nötigen Informationen und eröffnet Handlungsmöglichkeiten. Vorgesetzte und HR profitieren von der Fachberatung zur Unterstützung in der Prävention und Intervention.

Die Anlaufstelle ist ein integraler Bestandteil der Mitarbeitenden- und Fachberatung. Sie wird aber auch exklusiv angeboten.

Beratung für jede Situation

Herr M. leidet unter dem Konflikt mit seiner Arbeitskollegin und kommt deshalb nicht mehr gerne ins Büro.

Herr X. wirkt gestresst, er lässt die Pausen aus und arbeitet bis spätabends. Für seine Aufgaben benötigt er mehr Zeit als früher. Der Vorgesetzte macht sich Sorgen und empfiehlt ihm eine Beratung bei Movis.

Frau Y. ist mit ihrer Ehe unglücklich, sie weiss nicht, ob sie sich trennen möchte oder nicht. Das belastet sie. Sie kann nicht mehr durchschlafen und sich bei der Arbeit kaum mehr konzentrieren.

Frau B. hat Schulden. Jetzt steht eine Lohnpfändung bevor, wovor sie sich sehr fürchtet. Sie möchte wissen, was sie in dieser Situation tun kann.

Frau S. erkrankte an Brustkrebs und war während fünf Monaten krankgeschrieben. Nun würde sie die Arbeit gerne wiederaufnehmen. Mit einer Fachperson möchte sie einen möglichen Eingliederungsplan besprechen.

Herr K. leidet unter depressiven Verstimmungen und es kommt zu wiederholten Kurzabsenzen. Diese lösen bei Herr K. Druck aus und er möchte gerne besprechen, wie er damit umgehen könnte.

Herr M. möchte sich frühzeitig pensionieren lassen und nimmt die Beratung bei Movis in Anspruch.

Zusatzangebote

Mediationen

In Mediationen erarbeitet Movis zusammen mit den Konfliktparteien konstruktive Lösungen – allparteilich und neutral. Das schafft Voraussetzungen für eine dauerhaft respektvolle Zusammenarbeit. Die Autonomie und Eigenverantwortung der Konfliktbeteiligten stehen im Vordergrund.

Schlichtungen

Bei Beschwerden im Zusammenhang mit Integritätsverletzungen bietet Movis Schlichtungsverfahren an. In den moderierten Gesprächen stehen nicht die zu beurteilenden Vorfälle im Mittelpunkt, sondern die Bedürfnisse der involvierten Mitarbeitenden und des Betriebes. Das ermöglicht einvernehmliche Lösungen zur Zufriedenheit aller Beteiligten.

Sondereinsätze vor Ort

Movis leistet nach Absprache Sondereinsätze vor Ort, beispielsweise Support bei Massenentlassungen und Nachbetreuung von Teams bei Veränderungsprozessen oder nach kritischen Ereignissen. Psychologische Soforthilfe und Care-Einsätze werden über unsere Partnerangebote sichergestellt.

Darauf legen wir Wert

Unsere Beratungen sind lösungs- und ressourcenorientiert. Wir stützen uns auf die berufsethischen Grundsätze der Sozialen Arbeit und fördern die Hilfe zur Selbsthilfe.

Partnerangebote

Krisenmanagement

Movis leistet in Krisensituationen Nachbetreuung. Für direkte Interventionen in akuten Krisen- oder Notfällen empfehlen wir Carelink. Unser Partner bietet notfallpsychologische Betreuung an, im Bedarfsfall auch vor Ort.

Outplacement

Movis leistet bei Kündigungen Support bei psychosozialen Themen und Beratung in Versicherungsfragen. Nachhaltige Out- bzw. Newplacement-Lösungen werden durch unseren Partner newplace AG realisiert – mit massgeschneiderten Einzelberatungen und Gruppentrainings, im Einzelfall auch mit einem betriebsinternen newplace-Jobcenter und -Jobhunting.

Integrity Management

Die IntegrityPlus AG unterstützt Unternehmen und öffentlich-rechtliche Organisationen mit einem integrierten Angebot in allen Phasen eines erfolgreichen Missstandsmanagements zur Stärkung der betrieblichen und persönlichen Integrität.

Familienangebote

Movis fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work&Care) mit Beratungen.

Warum Movis

Ausgeprägte Beratungskompetenz

24/7-Erreichbarkeit, hohe Flexibilität und gewährleistete Stellvertretungen

Bedürfnisorientierte Beratungssettings (persönlich, telefonisch, digital)

Gut erreichbare und diskrete Standorte in der ganzen Schweiz

Neutrale Aussensicht und Vermeidung von Rollenkonflikten

Beratungsevaluation mittels Feedbackfragebogen

Aussagekräftiges, anonymisiertes Reporting für Kundenunternehmen

Benchmarkanalyse und Best Practice

Attraktive Konditionen

Referenzen

Zufriedene Kunden

Movis bietet unseren Mitarbeitenden professionelle & kompetente Unterstützung bei beruflichen als auch privaten Herausforderungen – und das rund um die Uhr! Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit!

Thomas Löhr, Geschäftsleitung, Fielmann Schweiz AG

Seit knapp 10 Jahren unterstützt Movis unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei schwierigen beruflichen und privaten Situationen. Wir schätzen diese Zusammenarbeit sehr und sind überzeugt, dass dadurch sowohl für die Mitarbeitenden als auch für den Betrieb ein hoher Nutzen entsteht.

Thomas Riegger, Vorsitzender der GL, Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe (LAK)

Seit vielen Jahren ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden die Beratung bei Movis. Deren rasche Terminvereinbarung und niederschwellige Erreichbarkeit und im Anschluss die gleichzeitig professionelle und nahbare Beratung schätzen wir sehr – sei das für unsere Mitarbeitenden, Vorgesetzten oder das HR. Die Beratung ist unbestritten wertvoll.

Claudia Ganz, Stv. Leiterin Personal Betreuung, St. Galler Kantonalbank

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen. Movis begleitet uns seit mehreren Jahren als kompetenter und verlässlicher Partner. Wir schätzen die umsichtige und professionelle Zusammenarbeit, sei dies in Einzelberatungen für Mitarbeitende und Führungskräfte oder in Teambegleitungen.

Pascale Valenti, Head of HR, Ivoclar Vivadent

Wir haben grösstes Vertrauen, dass unsere Mitarbeitende bei Movis gut aufgehoben sind und gut beraten werden.

Bruno Zanella, Head of HR, Flughafen Zürich

Movis unterstützt unsere Mitarbeitenden seit Jahren in schwierigen privaten aber auch beruflichen Situationen. Wir schätzen diese Dienstleistung sehr. Movis überzeugt durch Kompetenz und effektive Lösungsansätze.

Daniel Meier, Chief HR Officer, SV Group

Movis kennt unsere Bedürfnisse und geht jederzeit verlässlich auf sie ein – seit über 10 Jahren eine sehr erfolgreiche Zusammenarbeit.

Brigitte Nufer, Personalleiterin, Haco AG

Die Movis AG ist für unser Unternehmen seit vielen Jahren ein kompetenter und wichtiger Partner. Die angebotenen Dienstleistungen sind eine wertvolle Hilfe bei der Unterstützung von Mitarbeitenden mit persönlichen Schwierigkeiten.

Alfred Beutler, Leitung HR Schweiz, SFS

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