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Fachbeitrag

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – für Vorgesetzte und HR

Wege zum Wohlbefinden

Mentale Gesundheit spielt im Arbeitsleben eine wichtige Rolle. Sie trägt dazu bei, dass Mitarbeitende sich wohl fühlen, dass sie sich entwickeln können, dass sie leistungsfähig sind und mit anderen Teammitgliedern erfolgreich zusammenarbeiten. Belastungen der mentalen Gesundheit zeigen sich meist in mehreren Bereichen und können zu grossen Beeinträchtigungen führen.

Als Führungskraft sind Sie sich Ihrer Verantwortung für ein gesundes Arbeitsklima bewusst. Sie möchten dafür sorgen, dass sich am Arbeitsplatz alle wohl fühlen.

Anregungen für einen gesunden Führungsstil:

Wertschätzung, Vertrauen, Sicherheit

Fördern Sie eine wohlwollende, vertrauensvolle Atmosphäre. Anerkennen und wertschätzen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden. Zeigen Sie echtes Interesse für deren Anliegen und Sorgen. Achten Sie auf Transparenz und Berechenbarkeit, indem Sie offen kommunizieren. Zusammengenommen schafft das eine Stimmung des Vertrauens und der Sicherheit, in der die Mitarbeitenden sich entfalten können.

Angemessene Belastung

Behalten Sie die Belastungen im Auge, die aus der Aufgabenmenge oder aufgrund des Termindrucks entstehen. Suchen Sie bei den Arbeitsaufgaben nach dem richtigen Mass zwischen Routine und Herausforderung. Berücksichtigen Sie, dass die Belastung der Mitarbeitenden auch von aussen beeinflusst wird – etwa durch private Ereignisse.

Handlungsspielräume

Lassen Sie – wann immer möglich – die Mitarbeitenden selbst entscheiden, wie sie die Ziele erreichen. Zu starre Vorgaben oder zu eingeschränkte Entscheidungsmöglichkeiten wirken sich nachteilig auf die Gesundheit aus.

Soziales Miteinander

Nehmen Sie Ihre Verantwortung für den Umgang der Mitarbeitenden untereinander wahr. Das Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen oder zu Vorgesetzten ist für viele Mitarbeitende ein entscheidender Motivationsfaktor. Behalten Sie auch immer Verhaltens- oder Leistungsänderungen Ihrer Mitarbeitenden im Blick und reagieren Sie bei Veränderungen frühzeitig.

Movis Fachberatung

Mentale Gesundheit ist der Schlüssel für Zufriedenheit und Wohlbefinden. Fördern Sie dieses Potenzial bei Ihren Mitarbeitenden. Die Movis-Fachberatung unterstützt Sie gerne dabei.

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