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Movis PreCare

La prévention de la santé s’avère payante

En encourageant la prise en compte de la santé, vous augmentez non seulement le bien-être de vos collaborateurs, mais aussi l’attractivité de votre entreprise. Avec Movis PreCare, nous proposons des prestations dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise (GSE): nous soutenons les entreprises dans la création de conditions-cadres favorables à la santé (prévention structurelle, ainsi que dans la mise en œuvre de mesures qui encouragent un comportement sain et améliorent les compétences en matière de santé (prévention comportementale).

Les avantages pour votre entreprise

Aperçu des produits

Offres PreCare

Analyse des besoins GSE

Movis recense les mesures de GSE existantes dans l’entreprise, procède à une brève analyse et évaluation et identifie les potentiels de développement et d’optimisation.

Offres de prévention

Les offres de prévention comprennent un volume défini de conseils d’experts, de documents spécialisés et d’outils pour aider à la conception, au développement ou à l’optimisation et à la mise en œuvre de processus essentiels et de mesures préventives dans l’entreprise.

  • Offre de prévention Gestion des absences et des présences
  • Offre de prévention Gestion du stress

Audit Work & Culture

À l’aide de brefs entretiens, Movis analyse les structures, les processus, les valeurs, les normes comportementales et les règles au sein des équipes, des services ou de l’ensemble de l’entreprise.

  • Les supérieurs hiérarchiques et les responsables des ressources humaines peuvent ainsi identifier les modèles de communication, les zones de tension et les ressources cachées. Des recommandations sont formulées sur la base des données pour améliorer l’ambiance de travail.
  • Les collaborateurs concernés s’impliquent davantage. La mise en œuvre participative des mesures est favorisée par les conditions établies.

Offres d’autosoins

Movis Self Care
Movis aide les collaborateurs à se prendre en charge, ainsi que les cadres et les responsables des ressources humaines en leur fournissant de précieuses informations et de la documentation spécialisée.

  • Les collaborateurs, les cadres et les responsables des ressources humaines ont librement accès à des informations spécialisées et à des suggestions d’action sur des questions d’ordre professionnel, personnel ou financier, ou encore liées à la santé et à l’intégration.
  • Les clients (cadres et responsables RH) ont accès, via un identifiant client, à des documents spécialisés utiles sur les questions de prévention, de détection précoce et d’intégration.

Cliquez ici pour vous connecter.


Movis Online Assistant

Avec l’assistance en ligne Movis, développée par TELUS Health, Movis met à disposition une plateforme numérique performante en complément du conseil aux employés et conseil spécialisé. Le bien-être des collaborateurs est encouragé de manière préventive et active.

  • Tous les collaborateurs ont accès, via une application, à une offre d’autosoins complète et multimédia pour favoriser efficacement leur bien-être mental à domicile
  • Avec le Movis Online Assistant, les entreprises disposent d’une solution numérique complète pour la gestion de la santé en entreprise et pour promouvoir de manière proactive le bien-être de leurs collaborateurs.

Journées de la santé
sur des sujets psychosociaux

Lors des journées de la santé, les collaborateurs sont sensibilisés aux sujets et aux mesures liées à la santé et aux questions psychosociales afin de favoriser la prise de conscience d’un comportement axé sur la santé au quotidien. Movis soutient vos journées de la santé en vous proposant des contenus individuels dans des formats éprouvés.

Campagnes thématiques
sur des sujets psychosociaux

Movis soutient ses entreprises clientes dans la promotion de la santé en entreprise en organisant des campagnes sur des thématiques psychosociales pertinentes.

Offres de partenaire PreCare

Autres offres de santé avec le partenaire Medbase Fit im Job
  • L’enquête sur la santé fournit des informations sur les facteurs de stress et les sensibilités au sein du personnel. Elle permet de se faire une idée du comportement des collaborateurs en matière de santé. Des mesures comparées à des indices sectoriels fournissent de précieuses indications sur les leviers à actionner pour la gestion de la santé en entreprise.
  • Les mesures de la VFC (variabilité de la fréquence cardiaque) évaluent la capacité de régulation du système nerveux autonome chez les collaborateurs sous tension en mesurant leur niveau de stress et la qualité de leur sommeil (sur 72 heures). Pour les personnes concernées, les résultats, résumés dans un rapport clair, constituent une base pour de véritables changements et une gestion optimisée de l’énergie.
La gestion de la santé en entreprise de Movis : les principes

Notre approche de la gestion de la santé se focalise sur les risques psychosociaux. Parce que la santé de l’entreprise est favorisée par l’échange entre les personnes et l’organisation à laquelle elles appartiennent, nous nous engageons à stimuler une interaction sociale positive au sein de l’entreprise.

Pourquoi choisir Movis

Expertise confirmée sur les questions psychosociales
Coordination avec des prestataires de renom (par exemple Medbase Fit im Job)
Bonne connaissance de l’entreprise
Démarrage rapide
Conditions attrayantes
Coopérations interdisciplinaires
Si nécessaire, collaboration avec les assurances (IJM, AA, AI)
References

Mandants satisfaits

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