Veuillez-vous inscrire dans la zone protégée.

Votre nom d’utilisation ou votre mot de passe n’est pas correct
ENREGISTRER
Mot de passe oublié ?

Vous n'y avez pas encore accès ? Vous pouvez en obtenir un hier.

Article spécialisé

Le stress et la gestion du stress – pour les employés

Le stress au quotidien

Votre pouls s’accélère, lors d’un effort physique, certes, mais aussi et surtout face aux pressions quotidiennes du travail ? Un message urgent reçu juste avant de partir, une tâche supplémentaire à assumer pour pallier l’absence d’un membre de l’équipe ou bien un entretien d’évaluation avec le supérieur hiérarchique qui se solde par la formulation d’exigences accrues.


Le stress fait tout simplement partie de la vie – professionnelle comme privée. Il serait illusoire d’imaginer une vie sans stress. Le stress a même des effets tout à fait positifs sur le court terme, quand il agit comme un moteur qui nous stimule. Le stress prolongé peut en revanche avoir d’importantes répercussions sur le bien-être et la santé. Avec un réel risque d’épuisement émotionnel. Bonne nouvelle : on peut apprendre à reconnaître le stress et à trouver une meilleure façon de le gérer. Nous vous proposons ici quelques conseils !

Il existe un certain nombre de signes qui peuvent indiquer un état de stress néfaste :
  • Vous êtes fatigué en permanence et vous n’arrivez plus à récupérer

  • Vous perdez confiance en vous

  • Vous vous repliez de plus en plus sur vous-même et négligez vos relations sociales

  • Vous êtes irritable et impatient

  • Vous avez tendance à être sarcastique et cynique envers les autres

  • Vous voyez de plus en plus le côté négatif des choses

  • Vous avez des symptômes physiques qui perdurent sans qu’une cause médicale ait pu être identifiée

  • Vous êtes souvent anxieux

  • Vous avez du mal à vous motiver pour quoi que ce soit

Le stress au travail

L’avalanche de courriels, les problèmes techniques ou les conflits peuvent être des « multiplicateurs de stress ». Ce type de facteurs sont cependant perçus très différemment d’une personne à l’autre. La gestion des messages peut par exemple générer chez certains un sentiment de surcharge et d’impuissance, alors que d’autres les traiteront sans stress.


Le fait de percevoir une situation particulière comme une routine, un défi ou une contrainte dépend aussi de l’évaluation subjective de notre capacité à y répondre. Nous préférons en principe les situations que nous savons pouvoir contrôler de par notre expérience et nos compétences. En revanche, des attentes ou des signaux qui sont peu clairs, diffus ou contradictoires seront plutôt source de stress.


On ne peut pas non plus tout contrôler au travail. Il est cependant possible de mieux maîtriser les situations et de réduire le stress grâce à certaines stratégies – en progressant pas à pas.

Voici une série de stratégies qui vous aideront à renforcer vos ressources et à mieux appréhender le stress :

Optimisez votre gestion du temps

Première étape : passez en revue vos tâches, votre calendrier – et vos priorités. En distinguant l’essentiel du superflu, vous pourrez optimiser l’utilisation de votre temps. Vous devez pour cela avoir une bonne vue d’ensemble de vos activités et les hiérarchiser selon leur degré d’importance. Faites-le à la fois pour votre vie professionnelle et pour votre vie privée.

Réfléchissez à votre attitude

Qualité, quantité, résistance : vous avez des attentes élevées envers vous-même ? Vous éviterez plus facilement les situations de stress en baissant un peu vos exigences. Posez-vous honnêtement la question: est-ce que je dois vraiment exécuter cet ordre le jour même ? Est-ce que je suis la seule personne à pouvoir assumer des tâches supplémentaires ? Parfois, moins vaut plus !

Cultivez les contacts avec des personnes optimistes

Entourez-vous de personnes qui sont optimistes, encourageantes et pleines d’espoir, et qui sont disponibles pour des moments de détente et ouvertes au dialogue. Partagez vos pensées. Cela vous ouvrira de nouvelles perspectives et vous aidera à rechercher des solutions positives.

Faites de la place à l’activité physique et aux loisirs

Pour diminuer les tensions accumulées, rien de mieux qu’une activité physique régulière. Pas besoin d’être un pro – accordez-vous simplement quelques minutes de marche ou de course, à plusieurs ou en écoutant de la musique si vous le souhaitez.

Découvrez des techniques de respiration et de relaxation

Apprenez à respirer en étant plus attentif à votre corps et en exerçant une respiration consciente par le ventre par exemple. Cela permet d’aiguiser la perception de soi, de stimuler l’estime de soi et de favoriser la connexion entre le corps et l’esprit.

Soyez davantage acteur de votre vie

Et si vous essayiez pour une fois d’accepter une situation désagréable ? Rebondissez ! Faites des plans pour l’avenir en vous fixant des objectifs raisonnables, et définissez la façon de les atteindre. Une personne proche ou un conseiller spécialisé pourront vous aider à réfléchir.

Les grands changements commencent souvent par des petits pas

Si vous souhaitez bénéficier d’un soutien et vous donner les moyens de vous prendre en charge, nous vous recommandons un entretien personnel avec une conseillère ou un conseiller de Movis. Vous pourrez par exemple remplir ensemble en ligne le questionnaire du « baromètre de l’énergie » qui vous donnera une évaluation personnelle de votre niveau de stress. Vous saurez ainsi comment réduire durablement le stress. Pour plus de bien-être et de satisfaction.

Ce site Internet utilise des cookies

Ce site Internet utilise des cookies et des technologies similaires pour améliorer la convivialité et offrir le meilleur service possible. Votre consentement est toujours facultatif, il n’est pas  obligatoire et peut être refusé ou révoqué à tout moment. Vous trouverez plus d’informations à ce sujet dans notre déclaration de protection des données.

Zustimmungseinstellungen anpassen

Les cookies sont de petits fichiers texte qui peuvent être utilisés par les sites Internet pour rendre l’expérience de l’utilisateur plus efficace. Conformément aux dispositions légales, nous  pouvons stocker des cookies sur votre appareil dans la mesure où ils sont indispensables au bon fonctionnement de ce site. Pour tous les autres types de cookies, nous avons besoin de votre consentement. Ce site Internet utilise différents types de cookies, y compris ceux mis en place par des tiers qui apparaissent sur nos pages. Vous avez à tout moment la possibilité de modifier ou de retirer votre consentement dans la déclaration relative aux cookies sur notre site Internet. Vous trouverez de plus amples informations sur nous, nos coordonnées et le traitement des données à caractère personnel dans notre politique de confidentialité.

Les cookies nécessaires sont des éléments essentiels qui garantissent le fonctionnement sûr et sans heurts de la plateforme. Ces cookies remplissent généralement plusieurs objectifs importants et ne peuvent pas être désactivés.

Cookie
Fonction de vérification des doublons de fichiers

Cookie
Cookies fonctionnels WordPress

Description
Cookies nécessaires à la gestion des sessions de connexion des utilisateurs. Ils authentifient les utilisateurs et permettent un accès sécurisé aux comptes afin de protéger les données sensibles des candidats et des employeurs. Par ex. … et similaires.

Cookie
GRECAPTCHA
Description
Ces cookies aident à protéger le site Internet contre les menaces potentielles de sécurité liées aux robots, à faire la distinction entre les personnes et les robots et à empêcher tout accès non autorisé, améliorant ainsi la protection générale des données des utilisateurs

Les cookies de marketing sont utilisés pour suivre les visiteurs sur différents sites Internet

Cookie
_fbp
Description
Cookies relatifs à l’utilisation du site Internet (par ex. adresse IP).

Cookie
_fbp
Description
Enregistre des données statistiques sur le comportement des utilisateurs sur le site.