La phase d’orientation du Care Management propose une analyse précoce de la situation et l’identification de prestations adaptées dans les situations compliquées avec vos collaborateurs. L’inscription se fait en toute simplicité auprès du service RH. Résultat : des recommandations pour des mesures ciblées et axées sur les solutions telles que l’Assessment, le Case Management ou d’autres offres de soutien.

Après des absences prolongées pour cause de maladie ou d’accident, il est souvent difficile de savoir si, quand et dans quelle mesure les collaborateurs peuvent retourner au travail. Lors de l’Assessment, nous analysons et documentons les ressources et les besoins individuels des personnes concernées, ce qui en fait une prestation idéale en cas de limitations de la capacité de travail ou de la performance, de situations complexes et de besoin d’un soutien global. Vous recevez alors un plan de mesures fondé sur des bases techniques pour une réinsertion durable de vos collaborateurs.

Movis mise sur un Case Management efficace pour la réinsertion en cas d’incapacité de travail pour raisons de santé. Nos prestations comprennent la planification stratégique et ciblée de la réinsertion avec la participation de tous les acteurs, la mise en réseau et la coordination pour l’accès aux ressources, ainsi que la promotion de la durabilité par un suivi ciblé. Faites confiance à Movis pour une réinsertion réussie et des résultats durables.

Les prestations de suivi chez Movis constituent plus qu’une simple conclusion du Case Management. Elles soutiennent à long terme les collaborateurs et les cadres après leur réinsertion professionnelle ou sociale. Notre accompagnement sans faille permet d’identifier et de traiter de façon précoce les difficultés pouvant survenir après la réinsertion. La perspective à long terme des prestations de suivi permet d’éviter les rechutes ou les crises, d’optimiser les ressources et de minimiser les coûts et les risques.

L’intervention de différents acteurs dans la gestion d’un cas requiert une coordination minutieuse, une communication transparente et une expertise spécifique. Movis se mobilise aux côtés de toutes les parties impliquées pour élaborer des solutions viables. Notre Care Management repose sur des standards reconnus et garantit un accompagnement optimal des collaborateurs, en respectant les intérêts du mandant. Des objectifs sont définis, les mesures convenues sont mises en œuvre, et l’évolution est suivie et pilotée tout au long d’un processus structuré de soutien et de conseil.

Après 60 à 90 jours d’incapacité de travail, les chances de reprise diminuent de plus en plus. Les difficultés pour accompagner la réinsertion deviennent plus importantes avec le temps. D’où l’importance de mettre en œuvre de façon précoce des mesures adéquates, qui contribuent à prévenir les absences de longue durée et l’invalidité. Les supérieurs et les responsables des ressources humaines se voient ainsi déchargés et les coûts directs et indirects liés aux absences sont nettement réduits.