Ci assumiamo la responsabilità del benessere dei nostri dipendenti, apprezziamo e stimoliamo in egual misura la molteplicità e la diversità delle opinioni e degli stili di vita. Rispetto, trasparenza e stima contraddistinguono i nostri rapporti di collaborazione, che implicano anche un assiduo scambio di idee, conoscenze ed esperienze. Lo sviluppo personale e professionale dei nostri dipendenti è molto importante per noi.

• Co-Titolare: i nostri dipendenti possono acquistare azioni della società e partecipare attivamente a decisioni imprenditoriali beneficiando finanziariamente al successo (valore delle azioni/dividendi).
• Distribuzione del profitto: I dipendenti beneficiano finanziariamente al successo dell’azienda attraverso una generosa distribuzione dell’utile.
• Formazione continua: Promuoviamo lo sviluppo dei nostri dipendenti in modo mirato e sistematico e garantiamo opportunità di aggiornamento professionale.
• I nostri uffici: tutte le nostre sedi sono situate in posizioni strategiche, hanno un arredo di alto livello e offrono un’atmosfera di lavoro molto piacevole.
• Infrastruttura / ICT: i nostri dipendenti dispongono di un’infrastruttura Hardware e Software all’avanguardia che offre la possibilità di lavorare in qualsiasi dei nostri uffici.
• Vacanze: a partire da 5 settimane.
• Orario di lavoro su base annuale: questo modello di lavoro offre la possibilità di una maggiore autonomia e flessibilità.

• Coinvolgimento: Le sue mansioni vengono svolte con impegno, passione e spirito da Team Player.
• Autonomia: Dispone del coraggio di prendere decisioni tempestive e proattive.
• Condivisione: Il suo contributo personale contribuisce al raggiungimento della visione, degli obiettivi e della missione dell’azienda.
• Commitment: Si identifica fondamentalmente con la nostra azienda accettando i valori che definiscono la nostra cultura.