Il Job Coaching si svolge secondo un metodo di coaching professionale ed ha i seguenti effetti:

• Acquisisce fiducia nelle sue capacità e si concentra sui suoi punti di forza.
• Fa il pieno di autostima sulla base dei successi.
• Rispetta i suoi limiti di sopportazione e li esprime apertamente.
• Riconosce le difficoltà del processo lavorativo e sviluppa strategie per rimuovere gli ostacoli sul suo percorso.

Durante periodici colloqui individuali, assieme al Job Coach tratterrà i temi del posto di lavoro o del riorientamento professionale che più la preoccupano.
Elaborerà questi temi definendo degli obiettivi che desidera raggiungere. Scoprirà inoltre in che fasi ciò sia possibile. Il Job Coach la aiuterà delicatamente e in base alle sue esigenze. Se torna al lavoro dopo un’inabilità lavorativa prolungata, il Job Coach crea un ponte tra lei e il datore di lavoro, per unire i temi «salute» e «lavoro».

Nel concreto ciò può significare che tutte le parti coinvolte analizzano i requisiti del suo posto di lavoro e individuano quali modifiche siano necessarie e possibili, affinché lei possa affrontare nel miglior modo le sfide future.

Durante un coaching di candidatura, il Job Coach la aiuta a preparare in modo ottimale il processo di candidatura. Redigerà assieme un approfondito fascicolo di candidatura. Svilupperà inoltre una promettente strategia di candidatura ed acquisirà la sicurezza necessaria per metterla in pratica.

La durata di un Job Coaching viene fissato in accordo con il datore di lavoro, di solito ha una durata di 6 mesi.

L’incarico di un Job Coaching viene dato e finanziato dal suo datore di lavoro, dall’assicurazione invalidità, dall’assicurazione contro gli infortuni o dall’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia.

Può contattarci telefonicamente al numero +41 (0)848 270 270 e per e-mail all’indirizzo info@movis.ch. Siamo presenti in più di 20 sedi in tutta la Svizzera. Se non può presentarsi ad un appuntamento concordato la preghiamo di disdirlo almeno 24 ore prima.

Se non capisce o desidera contestare delle affermazioni o comportamenti del vostro Job Coach, parli direttamente con il coach. Se non vuole rivolgere domande, critiche o altri feedback direttamente al vostro Job Coach, la direzione di Movis è a sua completa disposizione. Può inoltre presentare il suo feedback per mezzo di una valutazione in forma anonima.

Movis dà grande valore ad una gestione accurata dei dati personali. Il trattamento dei dati avviene rigorosamente secondo le disposizioni della legge sulla protezione dei dati.

Nel caso di un Job Coaching la Movis risponde al datore di lavoro. Per questo motivo abbiamo bisogno del suo consenso affinché la Movis possa scambiare le informazioni con il suo datore di lavoro, con le assicurazioni, con il suo medico curante e con altre parti coinvolte. In caso di comportamenti lesivi verso terzi o autolesivi, il Job Coach si rivolge a terzi per affrontare il pericolo. Il suo Job Coaching viene registrato per la gestione del caso, per la fatturazione e per statistiche anonime. Lei stesso/a può consultare su richiesta il suo dossier.