Qualche mese fa il signor H., un collaboratore molto stimato, ha assunto un nuovo incarico impegnativo. L’elevato carico di lavoro gli ha causato disturbi del sonno e, di conseguenza, problemi di concentrazione. D’intesa con il suo superiore, il signor H. ha seguito un coaching. Ha potuto riflettere sui propri modelli comportamentali, ha imparato a riconoscere e a stabilire dei limiti e a ottimizzare l’organizzazione del proprio lavoro. Da allora la situazione è notevolmente migliorata. Adesso si sente bene e può svolgere le proprie mansioni senza limitazioni.

In una PMI il processo di ristrutturazione porta a una riduzione dei posti di lavoro e licenziamenti, situazione che coinvolge anche il signor G. Dato che sta per raggiungere l’età di pensionamento gli viene offerta la possibilità di andare in pensione anticipata. Il signor G. è sopraffatto dalla situazione e ha bisogno di sostegno per decidere cosa fare. Nell’ambito del 4Change Coaching fa luce su varie possibilità d’intervento e ne soppesa accuratamente vantaggi e svantaggi. Alla fine decide di accettare l’offerta del datore di lavoro. Dopo il coaching si sente adeguatamente preparato per affrontare questa nuova fase della sua vita.

L. sta per affrontare l’esame finale di tirocinio come informatica. In azienda ha risultati eccellenti, ma i suoi voti scolastici lasciano a desiderare. Per superare l’esame le serve una buona preparazione. L. è sempre più in ansia e si sente sotto pressione, il che si ripercuote anche sulle sue prestazioni lavorative.
Grazie al 4YoungProfessionals Coaching, L. impara ad organizzare meglio lo studio, riceve il sostegno necessario e alla fine si sente pronta ad affrontare l’esame finale di tirocinio.

La signora M., che da due anni ha assunto una funzione dirigenziale, attribuisce grande importanza alla collaborazione cooperativa e delega ampie responsabilità al proprio team.
Negli ultimi tempi, tuttavia, ci sono stati conflitti nel team a causa di decisioni mancate o incoerenti. Per superare questi problemi, la signora M. decide di partecipare a un 4Leadership Coaching. Qui riflette sul suo stile dirigenziale, impara ad assumersi il ruolo di responsabile delle decisioni e acquisisce competenze nella gestione dei conflitti.

Il nostro partner Parrtner offre coaching, sparring e competenza dirigenziale per le persone del top management

Il nostro partner newplace offre i seguenti servizi:

• ottimizzazione dei documenti di candidatura
• training per candidature e colloqui rivolto a persone in cerca di lavoro
• autopromozione e competenza nel presentarsi (incl. social media)
• attivazione e creazione di una rete