I vostri collaboratori apprezzano i servizi di consulenza imparziale e confidenziale offerti da Movis. Da noi possono contare su una consulenza competente su questioni aziendali, personali, di salute, finanziarie come pure d’ integrazione.
Grazie a questo supporto, le situazioni di stress possono essere superate rapidamente, in modo che le difficoltà non diventino problemi.

Il vostro beneficio: collaboratori impegnati e fedeli e minori assenze e fluttuazioni.

I superiori e i responsabili delle risorse umane hanno una grande responsabilità; non solo danno forma attiva allo sviluppo del team, ma contribuiscono anche a creare una cultura aziendale improntata sul principio della fiducia e della cooperazione. Con l’aiuto di tale consulenza, i superiori e i responsabili delle risorse umane possono riconoscere tempestivamente i problemi nel contesto lavorativo e risolverli, ottenendo risultati vantaggiosi per tutte le parti coinvolte.

In caso di violazioni dell’integrità come bullismo, molestie sessuali, discriminazione, violenza e minacce, potete contare su Movis come punto di contatto esterno e professionale. Offriamo l’accesso a consulenze riservate per proteggere l’integrità personale di tutte le parti coinvolte. Questa offerta fornisce a tutti gli interessati le informazioni necessarie ingrandendo le possibilità d’azione. I superiori e i responsabili delle risorse umane beneficiano della consulenza di esperti come supporto alla prevenzione e all’intervento.
Usualmente, questo servizio è parte integrante della consulenza ai collaboratori e della consulenza specialistica alle aziende. Pertanto, può essere acquistato anche separatamente.
Ma viene offerto anche in esclusiva.

Nelle mediazioni, Movis elabora soluzioni costruttive insieme alle parti in conflitto, in modo imparziale e neutrale. In questo modo si creano le condizioni per una cooperazione duratura e rispettosa. L’autonomia e la responsabilità personale delle persone coinvolte nel conflitto sono in primo piano.

In caso di reclami relativi a violazioni dell’integrità, Movis offre procedure di conciliazione. Nelle discussioni, l’attenzione non si concentra sugli eventi da valutare, ma sulle esigenze dei collaboratori coinvolti e dell’azienda. Ciò consente di trovare soluzioni ragionevoli che soddisfino tutte le parti coinvolte.

Previo accordo, Movis offre interventi speciali nella vostra sede come per esempio supporto in caso di licenziamenti di massa, assistenza ai team durante processi di cambiamento e/o dopo eventi critici. Interventi psicologici d’emergenza e d’ assistenza sono garantiti dai nostri Partner.